Website für Ärzte aus Reutlingen mit Karrierebereich
Ausgangssituation
Die bestehende Website war technisch und gestalterisch nicht mehr zeitgemäß. Design, Nutzerführung und Inhalte entsprachen nicht mehr den Anforderungen an eine moderne digitale Präsenz im medizinischen Umfeld.
Das Team der Anästhesieärzte aus Pliezhausen bei Reutlingen wünschte sich einen professionellen und vertrauensvollen Webauftritt, der sowohl Patienten als auch Kooperationspartner anspricht. Die Ärzte arbeiten mit Kliniken und niedergelassenen Praxen in verschiedenen Regionen Süddeutschlands zusammen und begleiten ambulante Eingriffe in unterschiedlichsten medizinischen Fachbereichen.
Neben der Außendarstellung spielte auch die digitale Kommunikation eine wichtige Rolle. Die Website sollte Informationen übersichtlich vermitteln, Vertrauen schaffen und gleichzeitig die Kontaktaufnahme vereinfachen.
Zusätzlich sollte die neue Website den Recruiting-Prozess unterstützen. Dafür wurde ein eigener Karriere- und Stellenbereich vorgesehen, über den sich Bewerber direkt online bewerben können.
Ziel war eine moderne Website für Ärzte mit professioneller Außendarstellung, klarer Nutzerführung und zeitgemäßer Patienten- und Bewerberkommunikation.
Konzeption und Umsetzung
Die Website wurde technisch vollständig neu aufgebaut und auf Basis des CMS WordPress umgesetzt. Ziel war eine moderne, flexibel pflegbare und langfristig erweiterbare Website, die sowohl Patienten als auch Kooperationspartnern einen professionellen ersten Eindruck vermittelt.
Inhalte und Seitenbereiche wurden neu strukturiert, damit Informationen schneller auffindbar und übersichtlicher dargestellt werden können. Besonderes Augenmerk lag dabei auf einer klaren Nutzerführung sowie einer vertrauensvollen und professionellen Darstellung der medizinischen Leistungen.
Zusätzlich wurde ein eigener Karriere- und Stellenbereich integriert, über den offene Stellen zentral dargestellt und Bewerbungen direkt über die Website entgegengenommen werden können. Dabei wurde die technische Grundlage so aufgebaut, dass Stellenangebote sauber von Google erfasst und beispielsweise in Google Jobs korrekt dargestellt werden können.
- Website-Relaunch mit WordPress
- Webdesign für Ärzte
- Strukturierte Inhaltsbereiche
- Karriere- & Stellenbereich
- Optimierung für Google Jobs
Webdesign und UX
Das Webdesign wurde auf Basis der bestehenden Corporate Identity entwickelt. Die Farbwelt aus Blau, Weiß und Schwarz unterstützt einen ruhigen, professionellen und vertrauensvollen Gesamteindruck, der zum medizinischen Umfeld passt.
Die Gestaltung wurde bewusst übersichtlich und reduziert gehalten, damit Inhalte schnell erfasst werden können und Besucher ohne Ablenkung zu den relevanten Informationen gelangen. Klare Typografie, großzügige Abstände und eine strukturierte Seitenaufteilung sorgen für eine angenehme Lesbarkeit und eine professionelle Außenwirkung.
Gerade im medizinischen Bereich spielen Vertrauen, Seriosität und Orientierung eine zentrale Rolle. Das Design wurde deshalb so aufgebaut, dass sowohl Patienten als auch Kooperationspartner schnell einen klaren Eindruck der Leistungen, Arbeitsweise und Spezialisierung des Ärzteteams erhalten.
Auch die Nutzerführung wurde gezielt vereinfacht, um Kontaktmöglichkeiten, Informationen und Stellenangebote schnell zugänglich zu machen.
Ergebnisse
Aus der veralteten Website entstand ein moderner und professioneller Webauftritt, der das Ärzteteam heute deutlich zeitgemäßer präsentiert und die digitale Außendarstellung nachhaltig stärkt.
Informationen, Leistungen und Kontaktmöglichkeiten sind heute wesentlich übersichtlicher aufgebaut und für Patienten sowie Kooperationspartner schneller zugänglich. Gleichzeitig unterstützt die neue Website aktiv die Bewerbergewinnung und die digitale Kommunikation.
Besonders der neue Karriere- und Stellenbereich entwickelte sich schnell zu einem wichtigen Bestandteil des Recruitings. Offene Stellen konnten innerhalb kurzer Zeit erfolgreich besetzt werden und generieren bis heute zuverlässig neue Bewerbungen über die Website.
Die Website unterstützt damit nicht nur die professionelle Außendarstellung der Ärzte, sondern auch Recruiting, Sichtbarkeit und digitale Prozesse im Praxisalltag.
Digitale Präsenz für Ärzte
mit professioneller Außenwirkung
Digitales Recruiting
über integrierten Karrierebereich
Schwerpunkte des Projekts:
- Website für Ärzte: Technische und gestalterische Neuentwicklung der Website.
- Webdesign & UX: Modernes und vertrauensvolles Webdesign mit klarer Nutzerführung und professioneller Außendarstellung im medizinischen Umfeld.
- Karrierebereich & Recruiting: Integration eines digitalen Stellenbereichs mit Online-Bewerbung zur Unterstützung der Bewerbergewinnung.
- SEO & Google Jobs: Strukturierte Umsetzung der Stellenanzeigen zur besseren Erfassung durch Suchmaschinen und Google Jobs.
